Keorganisasian

fkmmc.blogspot.com- Materi Keorganisasian dan manfaatnya disampaikan agar semua anggota memahami fungsi, tujuan organisasi dan pengelolaan organisasi yang baik.

DEFINISI

Organisasi adalah wadah atau tempat berkumpulnya dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan organisasi untuk mencapai tujuan bisa dilakukan dengan lebih cepat. Karena dilakukan secara bersama-sama, terorganisir, terkendali dan terpimpin.

Untuk definisi atau pengertian organisasi yang lebih lengkap bisa dilihat dibawah:

1. Secara Etimologi
Secara etimoloagi (bahasa) organisasi berasal dari kata organ yaitu struktur atau susunan tubuh yang terdiri dari kepala, badan dan kaki.

2. Secara Terminologi
Secara terminologi (bahasa) organisasi adalah perkumpulan dua orang atau lebih yang memiliki tujuan.

3. Organisasi Menurut Ahli
Ada beberapa pakar yang mendefinisikan organisasi, diantaranya adalah :

• James L. Gibson mengatakan, Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yang sebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri.

• Stephen P. Robins Mengemukakan, organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

• Stoner berpendapat, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

• James D. Mooney Menyatakan, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan tertentu.

SYARAT ORGANISASI
1. Tujuan
Tujuan adalah yang mengarahkan jalannya organisasi.

2. Aturan
Aturan adalah yang memaksa setiap orang yang tergabung didalam organisasi agar disiplin dan teratur dalam menjalankan tugas, fungsi, wewenang, tanggung jawab dan kewajiban.

3. Pengurus
Pengurus adalah yang menggerakkan organisasi yang dan biasanya mempunyai kewenangan lebih daripada anggota untuk mengambil keputusan yang diperlukan.

4. Anggota
Anggota adalah yang digerakkan bukan dalam artian tidak memiliki hak untuk bertindak ketika ada pelanggaran yang dilakukan oleh pengurus.

JENIS-JENIS ORGANISASI
1. Formal
Organisasi Formal adalah organisasi yang memiliki aturan main secara tertulis dan dijadikan sebagai acuan dalam menjalankan program kerja. Seperti Ad/Art, dll.

2. Non Formal
Organisasi Non formal adalah organisasi yang aturannya dipahami secara umum dan tidak tertulis seperti kelompok masyarakat di suatu Lingkungan, dll.

3. In Formal
Organisasi In Formal adalah organisasi skala kecil yang pengaturannya secara alamiah seperti rumah tangga.

SIFAT ORGANISASI
1. Independen
Organisasi Independen adalah organisasi yang berdiri sendiri dan tidak memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain (non structural dengan organisasi lain)

2. Non Independen
Organisasi Non Independen adalah organisasi yang memiliki hubungan konstitusi dengan organisasi lain. Kadang-kadang tidak bisa mengambil keputusan sendiri karena berada dibawah komando atau keputusan harus diambil bersama dengan organisasi lain.


MACAM-MACAM ORGANISASI
1. Organisasi Provit
Orgnisasi Provit adalah organisasi yang mencari keuntungan, secara khusus mencari keuntungan dari segi keuangan seperti PT, CV, koperasi, pertokoan, dll.

2. Organisasi Non Provit
Organisasi Non Provit adalah organisasi yang didirikan tidak dengan tujuan mencari keuntungan/ laba dalam keuangan. Biasanya lebih fokus ke pengembangan sumber daya manusia, keilmuan, dll.

BENTUK ORGANISASI
1. Organusasi Taktis
Organisasi taktis adalah organisasi jangka pendek yang tidak memiliki kader dan ada ketika ada masalah-masalah tertentu yang dianggap serius. Contohnya untuk menyelesaikan proyek atau dibentuk ketika ada bencana alam, dll.

2. Organisasi Teknis
Organisasi Teknis adalah organisasi jangka panjang yang memilki kader dan aturan main yang jelas untuk dijadikan acuan dalam melaksanakan setiap program kerja. Seperti Partai Politik, NU, Muhammadiyah, FKMMC, dll.

MANAJEMEN ORGANISASI
1. Perencanaan
Mebuat recana jangka panjang dan rencana jangka pendek serta taget capaian yang ingin dilaksanakan dan dicapai oleh sebuah organisasi. Menentukan kapan memulai pelaksanaan rencana tersebut dan kapan batas akhir pelaksanaannya.

2. Pengorganisasian
Mebagi dan memilih orang yang tepat untuk melaksanakan tugas guna melaksanakan perencanaan yang telah disusun.

3. Tindakan / Aksi
Melaksanakan atau mengerjakan apa-apa yang telah direncanakan sebelumnya.

4. Pengawasan
Mengawasi setiap proses pelaksanaan tugas agar lebih terarah dan sesuai rencana atau tujuan yang telah ditetapkan.

5. Evaluasi
Setelah rencana selesai dilaksanakan kemudian melakukan penilaian terhadap pengerjaan tugas. Apakah sudah sesuai rencana atau tidak sesuia rencana. Sehingga ada perbaikan dikemudian hari dalam melaksanakan tugas guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

MANFAAT ORGANISASI
1. Melatih Kepemimpinan
Ketika ikut organisasi pasti ada banyak hal yang bisa dilakukan contohnya mengadakan acara atau kegiatan dan pasti membutuhkan kepanitiaan, kepanitiaan tersebut akan dibagi sesuai dengan tanggungjawab dan jobdiskripsi masing masing. Ketika telah ditentukan, masing- masing posisi akan dituntut untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan benar karena masing masing posisi mempunyai peran yang sangat penting untuk terselenggaranya kegiatan tersebut. Proses ini akan lebih mengena ketika seseorang menjadi seorang pemimpin atau ketua karena secara langsung merasakan menjadi seseorang pemimpin dan mempunyai bawahan maupun staf.

2. Belajar Mengatur Waktu
Dengan ikut organisasi, memang waktu yang tersisa untuk keluarga dan kuliah akan berkurang, Lebih parahnya lagi ketika urusan keluarga, pekerjaan dan organisasi terjadi bersama sama.

Sementara itu, semua urusan itu agar ketiganya dapat berjalan sama-sama lancar dan tidak ada yang terbengkalai, manajemen waktu yang baik mutlak harus dilakukan. Mungkin pada awalnya, seseorang akan sedikit kewalahan membagi waktu untuk kuliah dan organisasi. Tapi, lama-lama akan semakin terbiasa dan menetapkan prioritas tugas mana yang harus lebih dulu dikerjakan. Selanjutnya, kebiasaan ini dapat terus terbawa sepanjang sisa hidup.

3. Memperluas Jaringan
Konsep dasar kehidupan manusia merupakan makhluk sosial yang pasti membutuhkan orang lain, dan tak ada manusia yang bisa bertahan sendiri tanpa bantuan orang lain. Dan manusia tidak selamanya kebutuhannya tercukupi pasti ada kekurangannya. Kadang diatas kadang dibawah. Dalam organisasi pasti banyak bertemu dan bergaul dengan orang lain yang belum kamu kenal disebuah organisasi yang kamu pilih, dan saya yakin mempunyai banyak jaringan secara otomatis mempunyai banyak keuntungan yang ada didapatkan dan jangan dimaknai bahwa hanya mengambil keuntungannya saja namun yang terpenting adalah tidak saling merugikan satu sama lain.

4. Belajar Melihat Realitas Sosial
Seseorang yang tergabung dalam organisasi dengan kata lain organisatoris pada umumnya secara sosial pasti lebih aktif dibandingkan denga orang tidak ikut dalam organisasi, organisatoris terlatih berinteraksi dengan berbagai macam tipe orang, status sosial. Dengan ini tentunya akan memperluas pengalaman, pengetahuan dan pemahaman baru tentang karakteristik orang pada umumnya.

5. Problem Solving & Manajemen Konflik
Perjalanan organisasi ibarat jalan raya tidak selamanya berjalan dengan mulus, berbelok kekanan dan kekiri, tanjakan dan turunan, berbatu, berduri. Begitupun juga organisasi tentunya perjalanan tak semudah apa yang direncanakan. Akan banyak berinteraksi dengan orang lain, berbagai karakteristik dan kepentingan. Itu merupakan suatu hal yang lumrah terjadi jika pernah terjadi konflik dengan mereka.

Jika seseorang semakin terbiasa mengatasi masalah dan konflik seseorang akan mudah menghadapi permasalahan terjadi bahkan bisa bermain dalm konflik itu sendiri. Masalah dan konflik itu akan menjadi media pendewasaan yang efektif.

Dengan menjadi seorang organistator/ aktif di organisasi akan mendatangkan banyak manfaat yang bisa juga kita aplikasikan untuk kehidupan sehari-hari.

Sekian artikel tentang Materi Keorganisasian dan manfaatnya, semoga bermanfaat.

Tweet

Subscribe to receive free email updates: